Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διαχειριστεί όλες τις λειτουργίες που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών HR, την προσέλκυση και επιλογή προσωπικού, την εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων, καθώς και για τη διατήρηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Ο Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών HR με τους επιχειρησιακούς στόχους. Θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων, την επίλυση εργασιακών διαφορών, την εφαρμογή διαδικασιών αξιολόγησης και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας.
Επιπλέον, θα διαχειρίζεται τις διαδικασίες μισθοδοσίας, θα εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και θα παρέχει συμβουλές σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, οργανωτικότητα και ικανότητα λήψης αποφάσεων.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία σε παρόμοια θέση, γνώσεις σε θέματα HR και εργατικού δικαίου, καθώς και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα. Η θέση προσφέρει ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και συμμετοχής σε στρατηγικές αποφάσεις της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Διαδικασία προσλήψεων και επιλογής προσωπικού
- Οργάνωση και παρακολούθηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων
- Διαχείριση απόδοσης και αξιολόγηση εργαζομένων
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και θεμάτων
- Διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικά θέματα HR
- Διαχείριση μισθοδοσίας και παροχών
- Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία
- Παρακολούθηση HR KPIs και αναφορών
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε παρόμοια θέση
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Γνώση εργαλείων HRIS και MS Office
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Εμπειρία σε διαδικασίες προσλήψεων και αξιολόγησης
- Καλή γνώση αγγλικών
- Ομαδικό πνεύμα και επαγγελματισμός
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις με εργαζομένους;
- Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση απόδοσης;
- Πώς συμβάλλετε στη διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος;
- Έχετε εμπειρία σε διαδικασίες μισθοδοσίας;
- Πώς διαχειρίζεστε την εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Ποια είναι η στρατηγική σας για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς συνεργάζεστε με τη διοίκηση για θέματα HR;
